Sony pozwane przez byłą pracowniczkę; chodzi o dyskryminację kobiet
Jak podaje serwis Axio, który poinformował o tym zdarzeniu, Majo domaga się także zgody sądu na rozszerzenie pozwu na zbiorowy w imieniu wszystkich kobiet dyskryminowanych w Sony.Zarzuty, jakie stawia była analityk ds. bezpieczeństwa IT, dotyczą m.in. łamania ustawy o równości płac, która obowiązuje w Stanach Zjednoczonych. Poza tym Majo oskarża Sony o pomijanie jej osoby w kontekście awansu oraz ignorowanie przez przełożonego, który odpowiadał tylko mężczyznom zatrudnionym w firmie. Tym, co jednak zdaje się przelało szalę goryczy, było zwolnienie Majo po tym, jak złożyła skargę w sprawie dyskryminacji.
Sony toleruje i kultywuje środowisko pracy, w którym dyskryminowane są zatrudnione kobiety (oraz osoby identyfikujące się jako kobiety). Pracowniczki są stale poddawane bezprawnemu, odmiennemu traktowaniu w zakresie wynagrodzenia i możliwości pracy. Ponadto polityka i procedury firmy Sony mają dyskryminujący wpływ na pracowników płci żeńskiej. Firma Sony stosuje zasady i praktyki dotyczące procesu awansu, które promują nierówne traktowanie pod względem stanowisk i wynagrodzenia ze względu na płeć. Sony utrzymuje politykę i praktyki dotyczące awansu, które prowadzą do nierówności opartych na płci i faworyzują mężczyzn w tym zakresie - fragment pozwu złożonego przez Emmę Majo.
Nie jest to odosobniony przypadek, ponieważ o pozwach w sprawie dyskryminacji kobiet słyszeliśmy także w kontekście Riot Games, Ubisoftu czy też Paradox Interactive. Nie możemy także zapomnieć o najgłośniejszej z afer, dotyczącej Activision Blizzard. Problemy, z którymi boryka się firma w związku z oskarżeniami o przemoc seksualną, są na tyle poważne, że sam dyrektor firmy, Bobby Kotick, rozważa rezygnację ze stanowiska.
Źródło:
"mokosh" - GRY-OnLine 2021-11-24 19:18:05
