Activision Blizzard pali się grunt pod nogami - kolejny pozew, nieufność pracowników
Wszystko za sprawą pozwu złożonego przeciw firmie, który odsłonił domniemane praktyki, mające miejsce za zamkniętymi drzwiami gabinetów: dyskryminację, molestowanie seksualne i mobbing. I chociaż włodarze firmy obiecali poprawę, i posypały się już pierwsze głowy – ze stanowiska zrezygnował J. Allen Brack, ex-szef Blizzard Entertainment – to pracownicy różnych działów Activision Blizzard dalej nie wierzą w dobre intencje kierownictwa. Efektem wydarzeń ostatnich dni jest kolejny list otwarty grupy pracowników (zrzeszonych w koalicję ABK Workers Alliance, ang. Pracowniczy Sojusz ABK), w którym wzywają CEO firmy do wycofania się ze współpracy z kancelarią WilmerHale.Przypomnijmy, że Activision Blizzard chciało kooperować z WilmerHale przy wewnętrznej kontroli, mającej na celu wykazać nieprawidłowości w firmie. Jednak kancelaria ta nie zdobyła zaufania zatrudnionych w firmie osób – przede wszystkim z powodu reputacji prawników, którzy torpedują związki zawodowe. WilmerHale znane było ze współpracy z wielkimi korporacjami i według wielu opinii, jej zadaniem jest chronić interes firmy a nie pracowników. W liście ABK Workers Alliance do Bobby’ego Koticka czytamy:
Odrzucamy wybór WilmerHale z następujących powodów: Istniejące wcześniej relacje WilmerHale z Activision Blizzard i jej kierownictwem tworzą niedopuszczalny konflikt interesów. Activision Blizzard było już klientem WilmerHale, wykorzystanej do zakwestionowania Polityki Poszukiwania Różnorodnych Kandydatów zaproponowanej przez Fundusz Rezerwowy AFL-CIO i UAW Retiree Medical Benefits Trust wcześniej w 2021 roku. Frances Townsend jest znana z utrzymywania relacji z wieloma partnerami w WilmerHale, w tym z byłym dyrektorem FBI Robertem Muellerem. WilmerHale ma historię zniechęcania do korzystania z praw pracowniczych i podejmowania działań zbiorowych. Na swojej publicznej stronie internetowej WilmerHale podaje, że jej usługi obejmują „doradztwo w zakresie świadomości i unikania związków zawodowych”. WilmerHale stosowała taktykę przeciwdziałania akcjom zbiorowym w pracy z Amazonem i Uberem. W mediach WilmerHale jest regularnie określana jako „firma niszcząca związki zawodowe”. Efekty tej ideologii widzimy już w działaniach, które od zeszłego tygodnia podejmowało kierownictwo w celu ograniczenia naszej wolności zrzeszania się, w tym w zmniejszeniu rozmiaru sesji odsłuchowych i ograniczeniu dostępu do nich. Partner WilmerHale prowadzący to dochodzenie, Stephanie Avakian, specjalizuje się w ochronie bogatych i wpływowych klientów. WilmerHale określił pracę Avakian jako: „...doradzanie i obrona instytucji finansowych, spółek publicznych i prywatnych, funduszy hedgingowych, firm księgowych, doradców inwestycyjnych, zarządów, kierownictwa korporacji i osób prywatnych w obliczu dochodzeń regulacyjnych i karnych oraz sporów sądowych z rządem”. W przemówieniu Stephanie podkreślającym jej sukcesy w SEC wszystkie jej znaczące przykłady obejmowały osiągnięcia na rzecz inwestorów, klientów detalicznych i klientów, ale ani razu nie wspominają o pracownikach czy robotnikach. Potrzebujemy reprezentacji prawnej, która skupi się na problemach naszych obecnych pracowników, a nie inwestorów.
Co prawda, wczoraj Bobby Kotick zapowiedział, że firma zrobi wszystko, by winnych wszelkich złych praktyk pociągnąć do odpowiedzialności oraz podjąć „szybkie działania w celu zapewnienia bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy dla wszystkich pracowników”, ale to raczej nie ugasi pożaru pod stopami włodarzy „Zamieci”.
To nie koniec problemów Activision Blizzard. Firma będzie musiała zmierzyć się z kolejnym pozwem - tym razem wystosowanym przez udziałowców firmy, którzy podali ją do sądu za „zatajenie informacji o molestowaniu”. Korporacja miała ukryć przed akcjonariuszami informację, że była przedmiotem śledztwa DEFH (Kalifornijski Departament ds. Uczciwego Zatrudnienia i Mieszkalnictwa).
W pozwie poszkodowani twierdzą, że członkowie kierownictwa, m.in. Kotick, a także dyrektor ds. finansów Dennis Durkin „byli świadomi lub lekkomyślnie lekceważyli fakt, że wydawane są fałszywe i wprowadzające w błąd oświadczenia dotyczące spółki”. Miało to narazić akcjonariuszy na ekonomiczne szkody. Z treści pozwu możemy się również dowiedzieć, że Activision Blizzard miało otrzymać „liczne skargi dotyczące bezprawnego nękania, dyskryminacji i odwetu, które zostały złożone do pracowników działu kadr i kadry kierowniczej, a które nie zostały rozpatrzone”, co odbija się tym bardziej negatywnie na wizerunku całej korporacji.
Brak wymiany informacji pomiędzy firmą a udziałowcami miał doprowadzić do tego, że akcje spółki były sztucznie zawyżane w oparciu o błędne dane. Autorzy pozwu będą domagać się od Activision Blizzard odszkodowania.
Źródło:
"Qskan" - GRY-OnLine 2021-08-04 16:16:43
