Yakuza: Like a Dragon
Sztab VVeteranów
Tytuł: Yakuza: Like a Dragon
Producent: Ryu ga Gotoku Studio
Dystrybutor:
Gatunek: turowa/RPG
Premiera Pl:0000-00-00
Premiera Świat:
Tytuł: Yakuza: Like a Dragon
Producent: Ryu ga Gotoku Studio
Dystrybutor:
Gatunek: turowa/RPG
Premiera Pl:0000-00-00
Premiera Świat:
Capcom zapłaci ludziom więcej i nie jest to żart na prima aprilis
Japońskiemu studiu Capcom powodzi się bardzo dobrze. Świadczą o tym nie tylko świetne wyniki sprzedaży Resident Evil Village i Monster Hunter: Rise, ale również zmiany w kwestii wypłat dla pracowników. Jak donosi portal Video Games Chronicle, od 1 kwietnia wynagrodzenia pracowników w japońskich oddziałach Capcomu będą o 30% wyższe.
Ten rok najpewniej będzie już piątym z kolei, kiedy japoński producent osiąga rekordowy zysk, oraz dziewiątym, gdy odnotowywany jest wzrost przychodów. Mając to na uwadze, podwyżki są jak najbardziej zrozumiałe.
Wyższe wypłaty to nie jedyna nowość, jaką Capcom wprowadza w życie. Zmieniają się również: podejście firmy do komunikacji pomiędzy zarządem a pracownikami, a także system na
liczania bonusów do wypłat. Jak czytamy w oficjalnym ogłoszeniu:
W celu zapewnienia stabilnego wzrostu w perspektywie średnio- i długoterminowej oraz dążenia do zwiększania wartości firmy, Capcom opracował „Capcom Corporate Governance Guidelines” jako podstawowe wytyczne dotyczące ładu korporacyjnego. Firma pracuje też nad stałym ulepszaniem swojego systemu ładu korporacyjnego.
Capcom będzie również dopracowywał system ocen wydajności swoich pracowników oraz szkolenia. Zatem korpo może jednak nie jest takie złe (a przynajmniej w Japonii).
Źródło:
"mokosh" - GRY-OnLine
Autor: Klemens
Ten rok najpewniej będzie już piątym z kolei, kiedy japoński producent osiąga rekordowy zysk, oraz dziewiątym, gdy odnotowywany jest wzrost przychodów. Mając to na uwadze, podwyżki są jak najbardziej zrozumiałe.
Wyższe wypłaty to nie jedyna nowość, jaką Capcom wprowadza w życie. Zmieniają się również: podejście firmy do komunikacji pomiędzy zarządem a pracownikami, a także system na
W celu zapewnienia stabilnego wzrostu w perspektywie średnio- i długoterminowej oraz dążenia do zwiększania wartości firmy, Capcom opracował „Capcom Corporate Governance Guidelines” jako podstawowe wytyczne dotyczące ładu korporacyjnego. Firma pracuje też nad stałym ulepszaniem swojego systemu ładu korporacyjnego.
Capcom będzie również dopracowywał system ocen wydajności swoich pracowników oraz szkolenia. Zatem korpo może jednak nie jest takie złe (a przynajmniej w Japonii).
Źródło:
"mokosh" - GRY-OnLine
Autor: Klemens