The Movies

Część druga - Ekipa filmowa

Dobór pracowników

Kluczem do sukcesu jest odpowiednia ekipa. Budynki i scenariusz możesz sobie kupić, jednak klasowych aktorów wytrenować będziesz musiał sam. Co ważne, w grze nie istnieje takie pojęcie jak talent. Z byle kretyna jesteś w stanie zrobić gwiazdę!

Nie znaczy to jednak wcale, że z takiej gwiazdy będzie pożytek. Dużo ważniejszy niż umiejętności jest charakter danej osoby. Bo skoro zainwestujesz czas i tysiące dolarów, by zrobić kogoś ulubieńcem publiczności, to w twoim interesie jest, by dana osoba pracowała. A nie leżała pijana w przyczepie...

Kandydat na gwiazdę musi więc posiadać następujące cechy: brak skłonności do alkoholizmu i silny charakter. Jeśli przy okazji będzie atrakcyjny - jeszcze lepiej. Jak ognia unikaj więc postaci posiadających opisy "chodzący stres" i "nałogowy pijak", bowiem więcej czasu spędzą one na rozwiązywaniu swoich prywatnych problemów niż na pracy dla wytwórni.

Unikaj aktorów uwielbiających alkohol. Nigdy nie będziesz mógł w pełni na nich liczyć i nierzadko będziesz musiał przerywać zdjęcia, by odesłać delikwenta na odwyk.

Oczywiście ciężko jest trafić na ludzi idealnych, dlatego ustal sobie priorytety. Najważniejsza jest odporność na stres - dzięki temu gwiazda będzie mogła pracować dłużej i bardziej wydajniej. Kolejny priorytet to zamiłowanie do alkoholu - czym niższe, tym mniejsze problemy i tym większa możliwość serwowania takiemu pracownikowi drinków w celu rozluźnienia.

Następnie warto zwrócić uwagę na atrakcyjność fizyczną (zawsze można ją korygować operacjami), zamiłowanie do jedzenia (otyła gwiazda to jeszcze nie katastrofa, choć dużo czasu będzie spędzać w restauracji) i doświadczenie filmowe (każdego można wytrenować). Najmniej istotna jest odporność na nudę - bo zadbasz o to, by twoje gwiazdy nie miały czasu się nudzić.

Gwieździe, która się zaczyna nudzić, trzeba natychmiast znaleźć zajęcie. I to niekoniecznie rolę w filmie – można jej kazać ćwiczyć na scenie albo... reperować budynki!